7月1日，銀川市西夏區人才服務中心聯合西夏區團委、人社局，舉辦“筑夢青春·才聚七一”青年人才主題活動。來自轄區的高校畢業生、青年創業者及各行業青年骨干人才50余人齊聚一堂，共同慶祝黨的生日，暢談職業理想，共繪發展藍圖。

　　“作為一名正在求職的大學生，西夏區提供的免費人才驛站解決了我的燃眉之急。今天這場活動更是‘及時雨’，不僅聽到了專業的職業規劃建議，了解了實實在在的人才政策福利，還親身走進了這么多優秀的本土企業。這讓我對西夏區的發展前景充滿信心，也堅定了我在這里尋找機會、實現價值的決心?！比胱∥飨膮^人才驛站的應屆畢業生馬玉寶在參加活動后深有感觸。

　　活動通過政策賦能、職業導航與實地探訪相結合的形式，深入了解西夏區發展環境與人才生態，引導青年人才樹立正確職業觀，增強扎根西夏區、建設美麗新寧夏的認同感和歸屬感。活動現場，職業規劃老師圍繞青年人才成長需求，進行了深入淺出的職業發展規劃指導，并現場互動答疑，為青年人才明晰發展方向提供了有益借鑒。西夏區人才服務中心工作人員從住房保障、創業扶持、項目申報等“一攬子”惠才舉措詳細解讀了青年大學生人才政策，讓青年人才切身感受到西夏區引才、育才、留才的滿滿誠意。

　　重點企業探訪環節，青年人才們先后走進高端制造領域的“智造高地”——共享裝備股份有限公司、寧夏枸杞產業的“金字招牌”——寧夏杞里香枸杞健康產業集團有限公司以及文旅融合發展的“創新樣板”——漫葡小鎮。通過企業負責人的詳細介紹和實地參觀生產車間、研發中心、特色項目，青年人才們零距離感受了西夏區重點產業的發展活力、創新實力和企業文化魅力，對區域產業布局和未來發展機遇有了更為直觀和深刻的認識。

　　下一步，西夏區將聚焦“十五五”人才發展規劃，廣泛凝聚青年智慧，充分聽取青年人才對區域人才發展的意見建議，進一步優化人才服務機制。重點圍繞青年人才成長需求，結合轄區產業布局和創新發展實際，打造更具吸引力和競爭力的人才生態。持續深化校地合作，搭建青年人才與重點企業的對接平臺，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈、資金鏈深度融合，讓更多青年人才在西夏區找到施展才華的舞臺，實現個人價值與區域發展的“雙向奔赴”。（通訊員 李雅莉）